Een mobiliteitsbudget

Geschreven door Niels Raaben | Aug 15, 2022 12:42:27 PM

De wereld verandert constant en dit is niet anders voor zakelijke mobiliteit. Steeds vaker overwegen bedrijven om mobiliteitsbudgetten in te zetten voor werknemers. In deze blog lichten wij toe wat een mobiliteitsbudget is en bespreken we welke voordelen dit type budget meebrengt voor werkgevers.

Wat is een mobiliteitsbudget?

Een mobiliteitsbudget is een budget dat een bedrijf ter beschikking stelt aan een werknemer voor het financieren van reiskosten. De werknemer ontvangt maandelijks een vast bedrag om de kosten voor woon- en werkverkeer te bekostigen. Dit geldt eveneens voor het vervoer tijdens werktijd, zoals de reis die wordt afgelegd naar klanten. Bij een mobiliteitsbudget draagt de werknemer zelf de verantwoordelijkheid over de kosten. Het geld dat maandelijks overblijft, mag de werknemer houden. Bij een tekort dient de werknemer zelf geld bij te leggen.

Wat zijn de voordelen van een mobiliteitsbudget? 

Een mobiliteitsbudget kan zeer interessant zijn voor ondernemers. Door een mobiliteitsbudget te hanteren, zullen werknemers bewuste keuzes maken met betrekking tot hun reisgedrag. De grootste voordelen voor u als werkgever zijn:

  • De kosten voor mobiliteit zijn inzichtelijk                                                    Bij een mobiliteitsbudget zijn de kosten vastgesteld. Hierdoor weet u waar u aan toe bent en kunt u de kosten beter in eigen hand houden.
  • Meer aandacht voor duurzaamheid                                                          Aan de hand van een mobiliteitsbudget kunnen duurzaamheidsdoelstellingen eenvoudig worden opgesteld en behaald. Voor werkgevers zijn de kosten namelijk inzichtelijk en werknemers zullen dankzij het budget bewust bezig zijn met hun reisgedrag.
  • Niet vastzitten aan een leasecontract                                                    Bedrijven zijn niet gebonden aan langdurige leasecontracten. Hiermee wordt voorkomen dat leaseauto’s stilstaan op bedrijventerreinen wanneer werknemers uit dienst treden.
  • Een hogere mate van werktevredenheid                                  Medewerkers kunnen met een mobiliteitsbudget zelf kiezen hoe zij willen reizen. Hierdoor kunnen zij hun vervoer aanpassen aan hun eigen behoefte. Dit zal ten goede komen van werknemers hun werktevredenheid. 

    Wilt u meer informatie of advies over mobiliteitsbudgetten? Neem dan gerust contact met ons op. Ons team staat voor u klaar!